Тайсон Фудз увеличивает медицинский персонал для запуска новой общенациональной стратегии мониторинга COVID

Инициативы Тайсон Фудз (Tyson Foods) являются частью текущих усилий по охране здоровья и безопасности по борьбе с COVID.

В рамках своей приверженности обеспечению безопасности сотрудников и защите работников от COVID-19 компания Тайсон Фудз, Инк. (NYSE: TSN) запускает новый мониторинг и расширяет штат сотрудников по гигиене труда, включая новую должность главного врача.

Компания Тайсон Фудз планирует еженедельно тестировать тысячи сотрудников на всех своих предприятияхКомплексная стратегия мониторинга COVID была разработана с помощью внешних медицинских экспертов и включает в себя текущее тестирование на COVID сотрудников без симптомов на основе данных, а также тех, у кого проявляются определенные симптомы или которые были в тесном контакте с кем-то, у кого есть вирус.

«Несмотря на то, что защитные меры, которые мы внедрили на наших предприятиях, работают хорошо, мы по-прежнему внимательно следим за безопасностью членов нашей команды и всегда ищем способы сделать больше», – сказал Донни Кинг, президент группы Тайсон Фудз и главный административный директор.

«Мы считаем, что внедрение нового стратегического подхода к мониторингу и добавление медицинского персонала для его поддержки поможет нам в дальнейших усилиях по борьбе с вирусом», – сказал он. «Добавление дополнительных ресурсов и технологий укрепляет нашу приверженность защите членов нашей команды, их семей и растительных сообществ».

Тайсон Фудз использовала тестирование в качестве инструмента для защиты рабочих и, вероятно, участвовала в большем количестве тестов, чем любая другая компания в стране. Уже протестировав почти треть своих сотрудников, компания планирует еженедельно тестировать тысячи сотрудников на всех своих предприятиях. В настоящее время менее одного процента сотрудников Тайсон Фудз в США, состоящих из 120000 членов команды, имеют активный COVID-19. Компания постоянно отслеживает активные случаи COVID-19 с участием членов команды компании, а также уровни заражения в сообществах, где работает компания.

Новая стратегия мониторинга, которую внедряет Тайсон Фудз, была разработана с участием Matrix Medical и соответствует рекомендациям CDC.

Чтобы поддержать эти усилия, Тайсон Фудз создала должность главного врача и планирует добавить почти 200 медсестер и вспомогательный административный персонал, чтобы дополнить более 400 человек, которые в настоящее время входят в группу служб здравоохранения компании. Дополнительные медсестры будут проводить тестирование на месте и помогать в ведении больных, координируя лечение членов бригады, заразившихся вирусом.

«То, что мы принимаем, – это постоянный стратегический подход к борьбе с COVID-19, – сказал Кинг. «Это включает в себя еженедельное тестирование членов команды на наших объектах для отслеживания наличия вируса. Используя науку о данных для тестирования статистически надежной выборки членов команды, мы получаем больше шансов опережать любое потенциальное распространение вируса и защищать наши команды и сообщества».

«Как крупнейший профсоюз работников мясоперерабатывающей промышленности Америки, мы приветствуем этот важный шаг Тайсон Фудз, который демонстрирует лидерство, необходимое для усиления мониторинга COVID в отрасли», – сказал международный президент United Food and Commercial Workers (UFCW) Марк Перроне. «UFCW призывает все компании отрасли последовать примеру Тайсона и принять немедленные меры по расширению мониторинга COVID, поскольку мы работаем над сглаживанием кривой. Вместе мы продолжим искать новые и лучшие способы защиты здоровья и безопасности отважных рабочих, которые так важны для национальной системы производства продуктов питания».

Программа тестирования включает три категории:

  • Стратегический, постоянный мониторинг. Члены группы, у которых нет симптомов, могут быть выбраны для тестирования на основе процесса отбора на основе алгоритма. Число проверяемых каждую неделю будет динамичным и корректироваться в зависимости от таких факторов, как количество положительных случаев с участием рабочих завода, а также людей в сообществе.
  • Сотрудники с симптомами. Компания ежедневно проводит медицинские осмотры, когда члены команды приезжают на работу. Те, у кого будут обнаружены симптомы, будут проверены с использованием рекомендаций CDC.
  • Близкие контакты. Члены команды, которые вступили в тесный контакт с коллегами (или сотрудниками, не имеющими отношения к Tyson на рабочем месте), у которых есть симптомы или у которых есть положительный результат теста, будут проходить тестирование в соответствии с руководством CDC.

«Мы опробовали эту программу на нескольких наших предприятиях и добились большого успеха», – сказал Кинг. «Члены нашей команды говорят нам, что они чувствуют особую поддержку в этой научно обоснованной комбинации тестирования и мониторинга».

Медицинские эксперты считают, что этот подход к мониторингу – лучший способ постоянного скрининга на COVID-19, который помогает определить распространенность вируса и способы удержания его под контролем. Это будет особенно полезно для выявления членов команды, у которых есть вирус, но у которых нет никаких симптомов.

«Новая программа мониторинга, которую мы помогли создать Тайсону, представляет собой научно-ориентированный подход, который действительно является передовым в том, как наилучшим образом снизить риск заражения вирусом на рабочих местах», – сказал д-р Даниэль Кастильо, главный медицинский директор Matrix Medical Network, который помогал в разработке расширенных протоколов тестирования. «В ближайшие месяцы вы, вероятно, увидите, что многие другие примут аналогичный подход, потому что это процесс, который учитывает как людей с симптомами, так и тех, у кого их нет».

Здоровье и безопасность работников – приоритет Тайсон Фудз. В январе компания сформировала целевую группу по коронавирусу и с тех пор преобразовала свои предприятия по производству продуктов питания с защитными мерами, от проверки симптомов и масок для лица до разделителей для рабочих станций и мониторов социальной дистанции.

Компания Тайсон Фудз организовала экскурсии на предприятия для руководителей правительства и представителей CDC и LULAC, крупнейшей и старейшей латиноамериканской организации в стране, чтобы они могли ознакомиться с мерами, принятыми компанией. LULAC признал, что Тайсон Фудз «добилась значительных успехов».

Источник: Тайсон Фудз

События